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五一七队多措并举扎牢疫情防控网

当前,新冠肺炎疫情传播风险进一步加大,全球新冠疫情仍在持续演变,德尔塔毒株来势汹汹,国内外疫情防控形势严峻复杂。为积极主动做好疫情防控工作,五一七队认真贯彻局党委疫情防控指示批示精神和决策部署,积极采取各项防控举措,快速精准做好突发疫情应对处置工作,织密扎牢疫情防控网,全力保障职工生命安全和身体健康,确保各项工作有条不紊、扎实推进。

加强组织领导,推动疫情防控落实落细。8月8日,五一七队召开专题会议进行安排部署,要求全体职工坚决贯彻当地政府及局疫情防控指示批示精神,严格落实落细每一项疫情防控举措,压实第一责任人职责,积极做好疫情防控工作。近期先后下发了《关于做好当前疫情防控的通知》《关于成立海外疫情防控应急小组的通知》《关于做好当前重点地区来(返)单位人疫情防控的通知》,提出工作重点要求,明确疫情防控主要事项,特别就国内外人员防疫保护,人员来石、返石管控,人员离石管理,在施境内外项目防控等进行了严格规范。进一步强化责任落地,各支部书记严格落实主体责任、第一责任人责任、党政同责和一岗双责,精益求精、务实高效,始终做到情况清、底数明、措施实,形成群防群控工作合力,共同构建防控工作的铜墙铁壁,确保防控工作谋划、工作部署走在疫情变化的最前面。

加强后勤保障,筑牢疫情防控屏障。扎实做好疫情防控消杀和个人自我防护工作,坚持人、物同防,提高对公共区域消毒消杀频率,安排专人将消杀工作形成闭环管理。执行分时段、分餐就餐制度。门岗严格做好外来人员扫码、测温、登记,要求体温异常、来自中高风险地区的人员在疫情得到有效控制之前不得入内。向全体职工免费发放防护口罩,教育引导职工自觉做好自我防护,戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集,保持1米以上安全社交距离,主动配合“亮码”、“扫码”、核酸检测等各项防疫管理要求。有效推动新冠病毒疫苗接种工作,确保无禁忌人员应接尽接。积极倡导使用移动办公和电话、视频会议等方式开展工作,减少会议和大型活动。

加强人员管理,夯实疫情防控基础。一是加强来石、返石管控。7月21日后,曾到过中高风险地人员,暂缓来石、返石;近14天内中高风险地来石、返石人员,主动向安环部、社区报告,配合属地疫情防控部门落实好隔离措施;高风险地区来石、返石人员,实施14天集中隔离医学观察。二是加强外出管理。严格实施离石申报审核、离岗期间健康监测、返岗“健康码绿码”查验制度,落实“谁申请、谁负责”“谁审批、谁负责”要求。倡导职工非必要不离石、不外出旅游,非必要不前往发生疫情地区,高中风险地区暂缓出行。三是在施项目防控。在外地项目的工作人员,严格执行所在地政府管控措施。做到每日早晚两次体温监测、居住两次消杀。涉及中高风险地区项目,及时向安环部报备。四是严格境外项目人员防控。境外工作的各类人员回国入境前须履行报备手续,并严格执行我国入境和集中隔离医学观察要求。境外公司、项目部要根据所在国疫情变化情况,做好全员心理疏导、防控指导,完善防控举措、应急预案,严格工作区域、生活区域、乘坐交通工具等防控措施。生产保障部、各境外公司、项目部定期梳理防疫物资、药品储备情况,进行及时补充。

加强宣传舆论引导,营造疫情防控良好氛围。一是充分运用广告机、LED电子屏幕滚动播放疫情防范标语,引导职工做好个人防护,并通过网站、公众号等形式,广泛宣传普及新冠肺炎防控知识,持续提升职工防控水平和自我防护能力,构筑群防群治的严密防线。二是聘请国家二级心理咨询师进行野外海外职工心理疏导讲座,缓解严峻疫情形势下职工工作压力,疏导海外野外及相关人员的心理焦虑。三是通过云之家、微信群等渠道广泛传播疫情防控最新动态、正能量信息,让广大干部职工知事、明理、心安,引导员工正确对待新冠肺炎疫情,做到不造谣、不信谣、不传谣。